Кадровый аудит

Содержание:

• Качественный кадровый аудит предприятия;
• Кадровый аудит востребован в ряде случаев;
• Кадровый аудит – одна из услуг Аудит Сириус Плюс, которая предусматривает;
• Предоставление отчета, как последний этап кадрового аудита;
• Способы проведения кадрового аудита;
• Гарантии качества от компании — Аудит Сириус Плюс;
• Результаты отчета аудита содержат следующие разделы;
• Результатом кадрового аудита для заказчика является.

Качественный кадровый аудит предприятия

Кадровый аудит представляет собой отличное решение для руководителя компании. Это весьма востребованный инструмент, который сводит различные риски к минимуму.

Кадровый аудит – мероприятия, направленные на улучшение работы сотрудников организации. Он включает проведение процедуры диагностирования грамотного оформления бумаг, которые касаются кадров учреждения юридического или делопроизводственного типа. При проведении кадрового учета вы получаете также рекомендации специалистов относительно повышения результатов работоспособности персонала, возможность оперативного проведения мероприятий для устранения недочетов. Кадровый аудит осуществляется за счет тщательного изучения документов компании на предмет их соответствия Трудовому кодексу страны, установленным требованиям организации.

Главной целью проведения подобных операций выступает минимизация риска, который напрямую связан с трудовой деятельностью та его регламентацией со стороны законодательства страны. С помощью кадрового аудита можно заблаговременно выявить и предупредить развитие конфликтов, которые могут развиться с контролирующими органами при неправильном ведении документов, ситуаций, неблагоприятных для организации с финансовой точки зрения.

Кадровый аудит востребован в ряде случаев

• При увольнении руководителя кадровой службы, сотрудника, который отвечал за непосредственное ведение кадров компании;
• При получении предписания о проведении плановой проверки от службы охраны труда;
• При увольнении с работы сотрудника, который грозится привлечь компетентные органы для проведения тщательной проверки документации;
• При смене руководителя компании или ее соучредителе;
• При выполнении замены кадровых документов с целью приведения их в порядок в соответствии с законодательной базой страны после внесения отдельных изменений.

Кадровый аудит – одна из услуг Аудит Сириус Плюс, которая предусматривает

• Оценку соответствия ведения документации установленным законодательным нормам;
• Анализ правомерной разработки и применения трудового договора, который заключает работодатель и сотрудник;
• Оформление первичных документов кадрового типа:
• Документы, оформляемые при приеме на должность;
• Перевод на иную должность или место работы;
• Документы об окончании/расторжении трудового договора;
• Приказ о предоставлении отпуска сотрудникам;
• Распоряжения для командировки;
• Разработка графика отпуска сотрудников;
• Штатное расписание;
• Оформление карты работника;
• Разработка табеля учета рабочего времени;
• Составление инструкций для конкретной должности.
• Анализ соответствия электронной и типовой формы кадровой документации нормам действующей законодательной системы;
• Правильное оформление документов, которые касаются повышения квалификационного уровня сотрудников;
• Оценка уровня работы с трудовыми книжками работников компании (заполнение, хранение);
• Анализ правомерного оформления бумаг иностранных граждан;
• Изучение правомерности компании, ведения документации относительно оформления и оплаты за сверхурочную работу, трудовую деятельность по выходным дням;
• Оценка грамотного начисления выплаты, пособий, касающихся временной нетрудоспособности, беременности и родам;
• Анализ правомерного заключения договоров гражданско-правового типа с физическим лицом, главной задачей которых было выполнение конкретного типа работ;
• Оценка уровня полноты, эффективности и правильности системы по подготовке, согласовании, регистрации и хранении документов.

Предоставление отчета, как последний этап кадрового аудита

По результатам проведения кадрового аудита владельцу компании выдается отчет. В него входит:

• Данные о выявленных нарушениях в системе ведения документов относительно законодательству страны;
• Рекомендации относительно оптимизации количества кадровых документов с целью снижения используемых ресурсов;
• Рекомендации по исправлению выявленных нарушений.

Способы проведения кадрового аудита

1. Удаленно – для этого необходимо отсканировать указанные документы и передать их специалистам удобным для вас способом: электронной почтой или на флешке. Обратите внимание: это не влияет на стоимость услуг специалистов компании.
2. Непосредственно в офисе – такой подход к делу отразиться на стоимости услуг.

Гарантия качества от компании — Аудит Сириус Плюс

Компания бухгалтерских услуг — Аудит Сириус Плюс предоставляет гарантии качественного выполнения работы:

• Соблюдение стандартов, установленных внутри компании;
• Наличие системы контроля;
• Абсолютная конфиденциальность в процессе работы.

Результаты отчета аудита содержат следующие разделы

Они предоставляются в нескольких разделах:

• Полнота и соответствие порядка ведения документов кадрового типа в соответствии с законодательной базой;
• Выявленные нарушения;
• Административно-штрафные санкции государственных органов контроля;
• Рекомендации по устранению выявленных нарушений;
• Рекомендации по улучшению кадрового делопроизводства.

Результатом кадрового аудита для заказчика является

• Сведение к минимуму возможного риска и финансовых затрат, которые напрямую связаны с проверками и возможным наложением штрафов;
• Снижение риска развития конфликтов с привлечением различных государственных органов;
• Юридически грамотная постановка кадровой политики организации.